您的情况可能涉及劳动法中的病假和产假的规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在孕期可以享受一定期间的医疗期，并在此期间内享有工资待遇。如果员工因怀孕而无法正常工作，公司有权要求其提供病假证明并按照规定支付相应的工资。 然而，关于是否需要自行承担全部的保险费用，这取决于具体的法律规定和公司的实际情况。一般来说，在某些情况下，公司可能会要求员工承担部分或全部的保险费用。例如，公司在员工生病期间通常会为员工报销医疗费用，但在员工休假期间则不会为员工负担保险费用。因此，建议您与公司进行沟通，了解具体的情况，以便更好地维护自己的合法权益。