首先，作为法律顾问，我建议您立即与您的前任雇主协商并要求他们遵守劳动法的规定。根据劳动合同法，员工有权在合同到期或解除合同前享有知情权和选择权。如果您认为自己被不公平地对待，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律帮助。 此外，您应该保留所有相关文件和证据，以便在未来需要时提供支持。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑提起诉讼来维护自己的合法权益。 最后，无论您是否已经签署了离职保密协议，都应确保该协议的内容符合法律规定。如果存在任何疑问，建议您咨询专业的律师，以获得更详细的指导和建议。