您好！针对您的情况，建议您采取以下措施。 保存证据。保留与公司沟通的所有记录，包括电子邮件、短信、通话录音等，以便在必要时作为证据使用。 寻求调解或仲裁。您可以尝试通过和解或向劳动争议调解委员会申请调解来解决纠纷。如果调解不成，可以考虑提起劳动争议仲裁。 依法维权。了解并遵循当地的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，以维护自己的合法权益。 注意保护个人隐私。在整个过程中，尽量保持冷静和理性，避免公开讨论涉及的细节，以免引发不必要的麻烦。 考虑其他可能的解决方案。除了直接离职外，还可以考虑与其他员工协商，看是否能达成一致；或者寻找新的工作机会，重新开始职业生涯。 希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的法律顾问。祝您早日解决问题，恢复平静的生活。