您好，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 您的情况属于工伤，您有权获得以下赔偿。 工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 职工个人享有的其他权益。如因工伤致残而丧失劳动能力时，依法享有国家规定的护理费、辅助器具费等相关待遇；因工伤死亡的，其直系亲属依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 请注意，具体赔偿金额会根据各地的具体政策和标准有所不同，请咨询当地人力资源和社会保障部门或律师事务所的专业人士以获取最准确的信息。