您好，根据我国相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果您的工资被恶意拖欠，您可以采取以下措施。 与雇主协商解决，可以尝试直接沟通，了解拖欠原因并争取达成和解； 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理； 咨询律师，了解可能的法律途径，如申请仲裁或提起诉讼等。 请保留好相关证据，如工资单、工作记录、聊天记录等，以便在必要时作为支持材料使用。希望您能尽快解决问题，保障自己的合法权益。