如果您在公司工作了六年多，并且公司不同意您的调岗要求，同时又想解除与您的劳动合同关系。在这种情况下，您可以考虑以下几种情况。 协商解除。首先尝试与公司进行沟通和谈判，了解公司的需求和理由是否合理。如果双方能够就某些条款达成一致，可以考虑通过协商的方式解决。 提出书面请求。您可以通过书面形式向公司提出辞职申请，明确告知希望调换工作岗位的意愿，并说明对现有工作的不满或不满意的原因。这通常被视为一种正式的通知方式。 寻求法律援助。如果上述方法无法解决问题，或者公司拒绝您的调岗请求并准备单方面解雇你，建议及时咨询专业的法律顾问，了解自己的权益保护措施以及可能采取的法律行动路径。 收集证据。保留所有相关文件和通信记录，包括邮件、会议纪要等，以便在必要时作为支持材料使用。 请注意，在任何情况下，都需要遵守劳动法律法规的规定，避免因个人行为导致的法律责任。如果您遇到具体的问题，建议尽快寻求专业法律人士的帮助。