您所描述的伤情属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于您的情况，您可以向用人单位提出工伤认定申请，并要求进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是指对劳动者在受伤后身体功能障碍程度以及日常生活活动能力的评估，以确定是否符合工伤待遇的标准。 如果您认为自己的工伤等级应为十级或以下，则可以向当地社会保险行政部门申请劳动能力鉴定。如果鉴定结果不认可您的工伤等级，您还可以通过诉讼途径寻求赔偿。 需要注意的是，工伤待遇的具体标准和赔偿金额会根据各地的实际情况有所不同，建议您与当地的社保部门或律师详细沟通了解具体的赔偿事宜。同时，考虑到处理此类纠纷可能涉及到复杂的人身安全问题，建议在任何行动前先考虑是否采取有效的安全保障措施，以免发生意外。