首先，请您确认是否属于工伤。如果您认为自己符合工伤的定义和条件，则可以向相关部门申请工伤认定，并根据相关规定享受相应的待遇。 如果您的工伤被认定为工伤，但公司不支付工伤赔偿金或未足额支付，您可以考虑以下几种解决方式。 直接与公司协商。您可以直接联系公司的人力资源部门或者直接找公司的负责人进行沟通，表达您的不满并要求按照法律规定处理。 申请劳动仲裁。如果双方未能达成一致，您可以将公司告上法庭，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。 寻求法律援助。如果情况复杂，建议寻求专业的法律帮助，由律师为您提供专业的法律意见和指导，以确保您的权益得到合法保护。 请注意，在处理此类案件时，必须严格按照当地的法律法规进行操作，避免因不当行为导致不必要的纠纷和损失。希望以上信息能对您有所帮助。