免试用期的合同合法吗？我入职公司后，公司跟我签了一份免试用期合同，请问这种合同合_免费法律咨询

装空调意外被电死， 1回答

工厂不签用工合同，无故辞退员工，还故意拖欠工资。 1回答

结束公司试用期（2017年7月9日），没有签订劳动合同，但签订一个道德协议（2017年7月1日），上边规定离职时间只能是每年3月份和7月份，由于个人原因于2017年7月12日提出离职，公司说7月份离职的话必须按照另外一个离职条例，提前一个月提出，所以我现在不能离职，只能明年2月份提出3月份离职，否则需要赔偿违约金。这合法么？我现在强行离职会被起诉么？ 1回答

我身边有一位已退休多年的孤寡老人，由于单位今年五月至七月没有交纳医疗保险，导致她期间产生的数万圆医疗费无法报销，经与单位交涉，单位推诿搪塞拖延，就是不予解决，下周一又要做血管搭桥手术。请问我该如何帮助她讨回这笔医疗费？谢谢！ 1回答

在济南一家公司工作4~5个月，没有签订合同，申请20天内辞职，公司批准了！但是公司说最后一个月工资要三个月以后才发！请问怎么来维权呢？ 1回答

我16岁，没签合同。以长期身份进厂，已经干了3天了，现在想走了。工资能拿到么？ 1回答

你好我是做瓦工活的在万科翡翠园干活可我们工资一拖在拖就是不开怎么办 1回答

你好，律师，我有一件事情想要咨询一下，我有个二叔，在一个中学上班29年了，无儿无女，连房子也没有，一直在学校住，身体也不好，现在换了新领导就不让他在了，还有其他两位员工，现在学校就给两万元钱就不管了，我想问一下，有没有什么文件对他们这种几十年工龄的人有什么说法，或者什么补偿 1回答

6月21自动离职，没有申请辞职。但是我的工资推迟了一天发的6月21早上发，但只发了一半（其她员工正常6月20发完），还是在我多次催完之后。上级有感觉我要走，因为最近工作态度不够积极。所以提前和财务打好招呼先只发一半（本人并不知道）。后来我在6月21号就走了。（我是6月20号发工资，发的是5月1号到5月30号工资，所以6月1号到6月20号的的工资就是押着的。我并没有打算要这个六月份的工资了）总计:因为财务工作的推迟导致我的工资没有发齐，我并没有拿公司的任何东西，没有权利扣我一半的工资。提问:我一半的工资还拿的回来吗? 1回答

您好，我是学生做兼职做了几天最后以为别的原因没做了，当初老板说是日结我们想的先干干到不想做了一次结可这都好几天了消息现在也不回虽然钱不多但都是我们大热天一点一点挣得一样情况的还有好几个同学。您说怎么办？ 1回答

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孙律师

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