尊敬的用户， 首先感谢您对我们的信任和理解。关于您的情况，根据相关法律法规，如果您在离开原公司后，在新公司找到了新的职位，并且完成了所有必要的交接手续，那么您可能不会被认定为“自离”。 然而，对于您提到的问题，即是否可以要求原公司的工资，这需要具体情况具体分析。如果原公司已经明确表示，员工离职一周内必须办理好交接手续并提供离职证明，同时承诺支付工资，则您可以按照约定处理。 建议您保留与原公司之间的所有沟通记录，包括但不限于邮件、电话录音等，以备不时之需。此外，了解当地劳动法规也是十分重要的，以便更好地保护自己的合法权益。 最后，希望您能够及时解决问题，维护自身权益。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的团队。 祝好！ [您的名字]