首先，您需要明确的是，您与雇主之间的劳动合同关系是基于合法的劳动法规定的，包括但不限于工作时间、工资支付方式等条款。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过以下几种途径解决。 联系您的劳资双方协商解决。您可以直接向雇主提出您的诉求，并要求他们按照法律规定进行合理的处理。 向当地劳动监察部门投诉。如果您的雇主的行为严重违反了劳动法规，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自身的合法权益。 申请劳动仲裁。在上述步骤都无法解决问题的情况下，您可以考虑向劳动仲裁机构提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立应对这样的情况，可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维权。 需要注意的是，在任何情况下，都应当确保自己和对方的权益得到充分保护，避免因情绪冲动而做出不利于自身的事情。希望以上信息对您有所帮助！