你好！根据《中华人民共和国劳动法》第32条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果你不同意工厂搬迁而被迫离开工作岗位，你可以要求单位按照你的工龄给予一定的经济补偿。此外，你还可以要求单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额，以及加班费等其他相关待遇。如果情况比较复杂，建议咨询专业的劳动法律人士以获取更准确的法律意见。