您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工作合同中有明确的工资支付条款，并且您已经完成了约定的工作量，那么您的工资应该按照合同约定进行支付。 如果您对工资支付有疑问或者不满，建议您与雇主协商解决，如未能达成一致，您可以依法申请劳动仲裁或直接向当地劳动监察大队投诉。同时，为了维护自身的合法权益，建议您保留好相关的证据材料，以便日后处理相关事宜时能够提供有力的支持。 希望我的回答能帮助到您，如有其他问题，欢迎随时咨询。