根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤后，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。对于您所描述的情况，如果您的同事没有采取必要的防护措施导致事故的发生，那么可能需要承担一定的法律责任。然而，具体是否需要赔偿还需要考虑以下因素。 是否有证据证明您的同事存在过错或疏忽； 您的受伤与同事的行为是否存在直接关联性； 您是否有工作上的不当行为或者未尽到职责。 建议您及时向人力资源部门反映情况，并寻求专业的法律意见和帮助，以明确自己的权益和责任归属。同时，也可以通过协商解决纠纷，争取得到合理的赔偿。请注意保留好相关证据材料，以便后续处理。