在您的情况下，您和该公司的劳动合同应该包括双方的约定。根据劳动法的规定，如果公司在合同中明确表示将工资支付时间推迟到下个月，则这种做法可能被视为违约行为。 在这种情况下，您可以向公司提出申诉，并要求他们按照合同中的约定及时支付工资。如果您认为公司违反了相关法律法规，还可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。 请注意，具体的法律条款可能会因地区而异，请确保查阅当地的劳动法规以获得最准确的信息。