根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，误工费的赔偿标准应当按照受害人在受伤害前的实际工作时间来确定。如果受害人是在受伤后的100天内无法正常工作的，那么其误工费的赔偿期限应以100天为准。 需要注意的是，这里的“实际能工作的天数”是指在受伤害后能够从事任何合法劳动或者非劳动活动的时间，而不是仅仅指在100天内的工作时间。因此，在实际工作中，需要根据受害人的具体情况和医疗恢复情况来判断可以正常工作的具体天数。 此外，如果受害人因伤导致长期或永久性丧失劳动能力，则可能需要考虑对误工费进行调整。在这种情况下，法院可能会根据受害人的实际情况，适当延长误工费的赔偿期限。 总之，误工费的赔偿标准应当基于受害人在受伤前所实际从事的工作时间和实际能够从事的工作时间来确定，同时考虑到受害人在受伤后是否遭受了永久性的劳动能力损失。具体的赔偿数额还需要结合受害人的具体情况进行综合评估。