在某些情况下，单位可能确实需要您执行一些超出您与单位签订的劳动合同中明确规定的职责。例如，如果您的工作是销售商品或服务，但单位要求您为他们提供其他服务（如市场调研），那么这种行为可能会被认为是合理的。 然而，如果您认为这种安排不公平或者违反了您的劳动权益，您可以向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助。该机构可以为您提供有关如何保护自己的建议，并根据具体情况做出裁决。 此外，您还可以考虑与您的上级进行沟通，询问是否有可能改变工作分配以更好地符合您的期望和需求。如果这种情况持续存在，您也可以选择通过法律途径解决问题，比如向法院提起诉讼，要求单位按照合同规定履行义务。但是，请注意，在采取任何行动之前，确保您的证据充分且有法律依据是非常重要的。