您好！关于您提到的问题，需要具体分析具体情况。一般来说，如果单位存在违法或不合理的行为，例如拒绝为符合条件的员工办理居住证等行为，可能构成违法行为，侵犯了员工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位不得无故拒办员工的居住证申请，应当依法给予支持和保障。 如果您认为自己遇到了这样的情况，建议及时与单位沟通协商，争取解决问题。同时，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者通过法律途径维护自己的权益。在处理此类纠纷时，应当注意保留相关证据，以便日后维权使用。