尊敬的客户， 您好！在您的情况下，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，无论您是否签订了正式的劳动合同，只要您与公司之间存在劳动关系，并且符合相关法律规定，那么公司应当按照法定标准支付工资。因此，在未签订劳动合同的情况下，您可以要求公司继续支付工资。 此外，如果您担心公司的行为可能违反了相关规定或合同条款，建议您及时向当地人力资源和社会保障部门反映情况，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，聘请专业的律师为您进行咨询和代理服务。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！ [您的名字]