在您的情况下，如果您的辞职日期已经超过了法定的提前通知期，并且您没有按照规定的时间离开公司，那么这可能被视为违反劳动法的行为。根据中国《劳动民法典》的规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，否则将被视为违法解除。 然而，在您的案例中，您没有提供足够的信息来确定是否已达到提前通知期或是否有足够的时间离开公司。因此，无法判断您是否真的违反了法律规定。建议您详细检查公司的相关规定和当地的法律法规，以确保自己遵守相关程序。 此外，即使您确实违反了法律规定，具体情况也可能取决于您的具体行为以及公司对您的处理方式。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑寻求法律援助，例如向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。 请记住，任何未经证实的信息都可能导致不必要的法律后果，所以最好咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。