尊敬的用户，您好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以解除合同。因此，您有权在试用期满前提出离职，并且无需支付任何补偿金或工资。 关于未发放工资的问题，您可以要求雇主提供相关证据证明您已按照法律规定履行了提前通知义务，同时说明您的离职情况和离职时间。如果对方拒绝提供此类信息或者未能按时支付工资，则您可以向当地劳动监察大队投诉，由其进行调查处理。如果您对劳动监察队的处理结果不满意，还可以向当地的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，请注意保留与工作相关的所有文件和记录，以便于后续的维权行动。希望我的解答能够帮助到您。