您目前的情况比较复杂，需要详细分析和解决。首先，建议您与单位进行沟通，了解是否存在相关法律法规规定的特殊情况或特殊约定。如果不存在这些情况，则可能涉及劳动法中关于临时工权益的保护规定。 如果您认为单位的行为违反了相关法律规定或者有其他证据表明存在不当行为，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动监察部门投诉，以寻求法律帮助。同时，也可以尝试通过协商解决，争取获得合理的补偿或保障。 最终，重要的是要确保自己的合法权益得到维护，并采取适当措施来防止类似事件再次发生。希望上述信息对您有所帮助。