首先，您需要明确的是，在签订劳动合同时，雇主必须遵守《劳动法》的规定。如果您的合同中存在不合理的条款或违反法律规定的情况，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过仲裁机构进行调解。 如果您已经与中介签订了合同，并且合同中有关于扣除工资的条款，请务必仔细阅读并确认该条款是否符合法律规定。如果发现有任何不合理的地方，您可以要求解除合同并要求赔偿。 在处理这种情况时，建议您收集好相关证据，包括但不限于合同文本、支付记录等，并及时寻求专业的法律帮助。同时，也可以尝试与雇主协商解决，达成双方都可以接受的解决方案。