首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何单位或个人不得以任何形式与劳动者签订无固定期限劳动合同。因此，你所在的公司可能存在违反法律法规的行为。 关于是否构成诈骗，这需要具体分析公司的行为是否合法合规以及是否存在欺诈行为。如果你怀疑自己被欺骗了，你可以考虑以下几种途径来保护自己的权益。 保存好所有相关证据，包括但不限于合同文本、工资单、考勤记录等； 尽早向当地劳动监察部门报告此事，并要求进行调查和处理； 如果可能的话，寻求法律帮助，如委托律师介入解决争议。 记住，无论何时都要确保你的权益得到充分保障。希望以上信息对你有所帮助。