在劳动合同中明确规定，如果用人单位违反劳动法的规定解除或终止劳动合同的，应当支付员工额外的两个月工资作为赔偿。因此，在您的情况下，如果您在试用期内被解雇，您可以要求获得额外两个月的工资作为补偿。请注意，具体的补偿金额可能会因地区和具体情况而有所不同。建议您与您的雇主协商解决此事，并根据当地的法律规定寻求帮助。