在您的情况下，您已经离开公司并被拒绝支付工资。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 寻求内部解决。如果您与公司管理层进行了直接沟通，并且他们未能满足您的要求，您可以尝试与人力资源部门或人事经理进行进一步的讨论。他们可能有更灵活的解决方案。 向劳动争议机构投诉。如果您对公司的处理方式不满，可以考虑将情况报告给当地的劳动争议调解委员会或其他相关机构。这些机构通常会帮助双方协商解决纠纷。 通过法律途径解决问题。如果以上两种方法都无法解决问题，或者您认为自己的权益受到严重侵犯，您可以考虑通过法律途径解决。这包括但不限于向当地的人力资源和社会保障局（或其分支机构）申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。 维护好证据。在任何过程中，确保保留所有相关的书面记录、电子邮件通信以及任何口头协议等文件。这些资料可能会成为证明自己权益的重要依据。 最后，建议您先尽量与公司管理层进行沟通，了解他们的立场和需求，然后根据具体情况采取相应的行动。同时，在遇到困难时保持冷静，理性应对，以避免不必要的冲突和损害个人声誉。