首先，您在工作期间受伤并一直在家修养三个月是符合工伤认定条件的。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，应当享受工伤医疗待遇。因此，您的情况可以申请工伤认定，并依法获得相应的赔偿和福利待遇。 然而，如果单位认为您的伤情不符合工伤标准，您可以向劳动行政部门申请确认是否属于工伤。若最终被确认为工伤，且单位不同意支付工伤待遇，则您有权向人民法院提起诉讼，主张工伤待遇。在此过程中，您可以委托专业的律师协助处理，以维护自己的合法权益。 请注意，上述建议基于一般情形下的法律规定，请根据具体情况进行分析和判断。在任何情况下，都应该谨慎考虑自身权益保护，必要时寻求专业法律意见。