根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应依法签订书面劳动合同，并按照法律规定参加社会保险。如果劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，且未按规定缴纳社会保险费，用人单位可以解除劳动合同。 对于您的妻子的工伤赔偿问题，首先需要确认她是否已经参加了工伤保险。如果她没有参加工伤保险，那么她的工伤赔偿将主要由雇主承担。如果她已经参加了工伤保险，那么工伤赔偿将由工伤保险基金支付，雇主不再承担任何责任。 关于赔偿的具体数额，这取决于多种因素，包括但不限于工伤等级、工作年限、医疗费用、误工损失等。建议您聘请专业的律师进行详细分析和计算。 同时，由于我无法直接提供具体的赔偿金额，您可以考虑委托一位专业的律师来为您进行详细的咨询和评估。他们可以根据具体情况为您提供更准确的建议和指导。