在中华人民共和国境内就业的外国人、无国籍人、华侨和香港特别行政区、澳门特别行政区居民的职工，按照《社会保险法》规定参加生育保险，并由用人单位和个人共同缴纳生育保险费。 根据《社会保险法》第四十条的规定，女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或者妊娠不足7个月早产的，享受30天的生育津贴，生育津贴计发基数为本人生育当月的用人单位所在地最低工资标准。如果您的工资低于当地最低工资标准，则生育津贴应当按照最低工资标准支付。 如果您已经参加了生育保险并缴足一定年限的费用，那么您应该可以获得一定的生育津贴，以补偿您因休产假而减少的收入。但是，具体的计算方式需要参考当地的生育保险政策以及您所在公司的具体规定。 请注意，由于上述信息可能随时间变化，请在实际操作前确认最新的法律规定和相关政策。建议您直接向当地的劳动保障部门或人力资源社会保障局咨询相关事宜，获取最准确的信息和帮助。