您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。因此，如果您的公司因您怀孕而决定停止为您缴纳社保，则违反了相关法律法规。 此外，《中华人民共和国劳动法》也规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内，企业不得解除劳动合同。因此，如果您被公司解雇，可能会面临一定的法律责任。 建议您尽快与公司进行沟通，并要求公司继续为其缴纳社保，同时考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。