根据您提供的信息，如果您认为自己在签订合同时被欺骗或者存在其他不合理条款，您可以考虑以下几点。 了解您的权利和义务。首先，仔细阅读合同中的所有条款，并确保您完全理解其含义。这包括但不限于工作时间、休息日、假期以及任何可能影响您的权益的规定。 调解与协商。如果合同中存在争议或无法解决的问题，您可以尝试通过内部调解或与其他员工进行私下沟通来解决问题。如果这些方式都无法解决，您可以向人力资源部门或工会寻求帮助。 向劳动监察机构投诉。如果上述措施无效，您可以将情况反映给当地的人力资源和社会保障局（简称“人社厅”）等相关部门，由他们介入调查并提出解决方案。 寻求法律援助。如果情况严重，您还可以寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。可以联系律师事务所或相关法律服务组织，寻求专业的法律意见和支持。 请注意，每个地区的法律法规可能会有所不同，请根据实际情况咨询当地的劳动仲裁委员会或法院。