您可以通过以下步骤来维护自己的权益。 保留所有与工作相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录、工作证明等。 将情况告知当地的劳动监察部门，他们会进行调查并可能介入调解或处理相关事宜。 联系当地的人力资源和社会保障局，了解您的权利和可能的救济途径。 如果在协商过程中无法达成一致，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资。 请注意，上述建议仅供参考，并不适用于所有具体的情况。如果您遇到困难，请寻求专业的法律帮助。