根据您的描述，您提到的员工因在回老家途中的交通事故导致肋骨骨折，并且购买了团体保险并获得了部分报销。此外，员工住院期间收到了八千元的医疗费用。 在这种情况下，是否需要向员工提供赔偿取决于几个因素。 事故责任。如果员工在事故中负有主要责任或全部责任，则保险公司可能不承担赔偿责任。在这种情况下，员工可能有权要求其他责任人赔偿。 保险条款。每个保险合同都有其特定的规定和限制。如果您是员工的雇主，您需要仔细阅读并理解您与该公司的保险协议。这可能包括对事故责任和赔偿范围的明确说明。 医疗费用报销情况。如果员工的医疗费用是由公司支付的，那么这部分费用将由公司负责。然而，如果员工的部分医疗费用是由第三方支付的，例如通过个人保险或其他途径，这些费用应由员工自行负担。 工作场所安全标准。如果员工在工作中受伤，这可能是由于工作场所的安全标准未达到行业标准。在这种情况下，员工有权寻求赔偿，以弥补他们的损失。 总的来说，我建议您详细阅读员工的保险协议，了解保险条款和适用规则。同时，确保所有相关方遵守相关的劳动法规定和职业健康安全法规。最后，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问进行详细的分析和指导，以便更好地处理此事。