您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您在2018年2月提出离职，符合法律规定，因此公司有权要求您返还2017年的年终奖。如果您认为公司的要求不合理，建议您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业的仲裁员为您进行调解或裁决。同时，您也可以考虑通过协商解决纠纷，争取得到更合理的解决方案。