尊敬的客户。 关于您在工作中遇到的问题，建议您及时向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局进行投诉举报，以维护您的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者提供必要的劳动条件，并建立健全劳动安全卫生制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如果公司在工作时间和休息休假期间对您进行了威胁、殴打等行为，您可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 同时，作为员工，您有权了解并遵守公司的规章制度，如遇不合理的工作安排或其他不公平待遇，应及时与公司沟通解决。必要时，也可以寻求工会组织的帮助和支持。 最后，希望您能够妥善处理好自己的权益问题，保护自己合法权益不受侵害。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。