关于您的疑问，我需要更多的信息来准确解答。一般来说，如果企业在招聘过程中存在虚假或误导性的陈述，这可能会违反相关法律法规。然而，具体到您提到的“国企待遇条件与招工时宣传不符”的情况，您需要提供更详细的信息和证据，以便我能给出一个更为具体的答案。 如果您认为自己在招工过程中受到了不公正对待，或者企业提供的福利待遇与合同中约定的不一致，您可以考虑采取以下几种方式。 直接沟通。首先尝试与公司管理层进行面对面的交流，表达您的不满和期望。 书面申诉。将您的问题写成正式的书面材料，并提交给人力资源部门或其他相关部门，要求解决。 投诉或举报。向劳动监察部门或其他相关的政府部门提起投诉或举报，以维护自己的权益。 请注意，在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静，收集并保存好所有的相关文件和记录，以便在必要时作为证明使用。 最后，请记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此建议您根据具体情况寻求专业的法律顾问帮助，以便获得最合适的解决方案。