劳务公司用工产生工伤，责任如何划分_免费法律咨询

你好，我是2006年十月到的单位，满十年就有十天公休假了，今年十一年了，如果我今年休公休假是2016年的，请问有多少天，谢谢 1回答

因上班时间在工作收尾的时候帮同事的忙导致他重伤派出所说我是过失致他人重伤要我赔偿他全部的损失是这样的么 1回答

你好律师我想问一下我在干活期间我也是干活别人开车我在车斗后面站着没看见桥撞到后脑勺了撞了一个大包医生说是颅内出血需要住院观察，我想问这个情况老板需要赔钱给我吗？还是说光治好了就行了，还有要是治好了，以后要是出现后遗症老板还管嘛！他要是不管告他还行嘛 1回答

劳务公司用工产生工伤，责任如何划分 1回答

我在余姚劳动仲裁窗口拿了一份劳动仲裁申请表，由于得到工伤认定通知，工伤认定证据不足，提示要求提交劳动争议仲裁申请书，请问是否在申请书请求一栏，填写申请请求确认申请人与被申请人的劳动关系，给予工伤认定。请求被申请人补偿或赔偿各项款的准确数据。。尊请解答！谢谢！ 1回答

你好请问下，我老婆在工厂里面上夜班，下班途中骑车把大腿骨头摔断了，这属于工伤吗？ 1回答

辞工不批说要一个月，进厂时说三个月试用期的，现在公司又说没有试用期，入职第一天签了一份合同，只有公司有，我写了辞工申请，可领导不批辞工书也没收，现在还在我手里，我提出辞工到现在已经过了三天了，请问我现在该怎么办，我不去上班公司就说算我旷工 1回答

律师您好，进单位，行政人员口头约定，合同要签3年，到时候要离职，提前一个月打离职报告即可，个人需缴纳15000的所谓岗位投资金（有收据），不交不能转正，说是离职后6个月会退的，我和单位签订了3年劳动合同，到2年3个月的时候，我提出了辞职，但是用人单位就是不批准，后来又说，等招到人，工作交接了再走，我按照要求办了，但是走之前，行政部经理让我签了很多字，我也没细看，后来才发现，都是坑，都是签字让我自己认可，未满合同期，提前离职要付9个月违约金，按照每月3600基本工资*9个月算，15000不退了，还要再交给他们17400，律师，怎么办，我一个打工的，也没什么钱，怎么办？ 1回答

你好，我想问一下，我是在工厂上班，手骨折，我想上告，我想问一下问一下工厂是不是得赔偿我？ 1回答

由于我和公司因我工伤十级伤残赔偿问题，双方一直争执不停，昨天中午上班时间，我去办公室想找老板谈一谈，进入办公室发现老板没在，我发现办公桌旁边置物箱的抽屉里有一枚印章，当时我就想:如果拿公司章印给上班卡盖个印，就可以证明我在这个公司上班(我和公司没签劳动合同)，那么，我就能顺利拿到赔偿金，于是我取出印章走出办公室准备给工卡盖印时，被老板娘发现，我只好把印章还回原去，在我把印章放回抽屉时，一时激动又拿起印章给工卡盖了一个印，老板娘用手来夺，但没拦住我。事后，老扳娘报警，我被带进派出所立了案，把我放出来了。我为此后悔，我不但要不到工伤赔偿金而且要随时面临老板对我的违法追究，请问律师，我该怎么办? 1回答

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杨律师

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