辞工不批说要一个月，进厂时说三个月试用期的，现在公司又说没有试用期，入职第一天签_免费法律咨询

由于我和公司因我工伤十级伤残赔偿问题，双方一直争执不停，昨天中午上班时间，我去办公室想找老板谈一谈，进入办公室发现老板没在，我发现办公桌旁边置物箱的抽屉里有一枚印章，当时我就想:如果拿公司章印给上班卡盖个印，就可以证明我在这个公司上班(我和公司没签劳动合同)，那么，我就能顺利拿到赔偿金，于是我取出印章走出办公室准备给工卡盖印时，被老板娘发现，我只好把印章还回原去，在我把印章放回抽屉时，一时激动又拿起印章给工卡盖了一个印，老板娘用手来夺，但没拦住我。事后，老扳娘报警，我被带进派出所立了案，把我放出来了。我为此后悔，我不但要不到工伤赔偿金而且要随时面临老板对我的违法追究，请问律师，我该怎么办? 1回答

律师您好，进单位，行政人员口头约定，合同要签3年，到时候要离职，提前一个月打离职报告即可，个人需缴纳15000的所谓岗位投资金（有收据），不交不能转正，说是离职后6个月会退的，我和单位签订了3年劳动合同，到2年3个月的时候，我提出了辞职，但是用人单位就是不批准，后来又说，等招到人，工作交接了再走，我按照要求办了，但是走之前，行政部经理让我签了很多字，我也没细看，后来才发现，都是坑，都是签字让我自己认可，未满合同期，提前离职要付9个月违约金，按照每月3600基本工资*9个月算，15000不退了，还要再交给他们17400，律师，怎么办，我一个打工的，也没什么钱，怎么办？ 1回答

你好，我想问一下，我不在原来的公司做了我的押金怎么要回来，每次打电话老板都说没钱让我等，我有押金条的，谢谢 1回答

您好，律师，我想咨询一下，我在单位上班四年了，只有入职时签订了劳动合同，三年期限，合同已在2016年10月份到期，后续再无续签，但至今仍在上班，如果辞职，可以争取到补偿吗？ 1回答

因上班时间在工作收尾的时候帮同事的忙导致他重伤派出所说我是过失致他人重伤要我赔偿他全部的损失是这样的么 1回答

朋友在一家央企的石油公司上班（调度员），因自己状态不佳造成工作操作失误，导致其他一名同事受伤（身体多出肋骨受伤及轻微脑震荡），事情发生后，公司领导让朋友道歉及简单的做一个解释，朋友由于态度不好，被公司派下来的调查组认为我朋友是故意操作失误的，导致现在伤者起诉我朋友。我想问，如果我朋友上法庭态度有变好，会是什么结果？如果一直沉默不语，又是什么结果？谢谢！ 1回答

没有完成公司的任务，公司罚抄合法吗？ 1回答

自己原创文章被抄袭、盗用，用于商业推广。我应该如何维权？ 1回答

辞工不批说要一个月，进厂时说三个月试用期的，现在公司又说没有试用期，入职第一天签了一份合同，只有公司有，我写了辞工申请，可领导不批辞工书也没收，现在还在我手里，我提出辞工到现在已经过了三天了，请问我现在该怎么办，我不去上班公司就说算我旷工 1回答

你好，我是2006年十月到的单位，满十年就有十天公休假了，今年十一年了，如果我今年休公休假是2016年的，请问有多少天，谢谢 1回答

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王律师

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