没有完成公司的任务，公司罚抄合法吗？_免费法律咨询

咨询个事有一老头在一学校干了二十多年属于顾工期间只给每月工资没有保险之类的然后现在六十多了不用了老头合计起诉学校给退休金或者其他补偿这个能成不 1回答

公司没有五险一金也不和当事人签订合同 1回答

由于我和单位因我工伤赔偿问题，双方起争执没达成一致意愿，昨天中午上班时间，我去办公室想找老板再谈谈，老板没在，我发现抽屉里有一印章，于是取走想给我的上班卡盖印以便以后状告老板讨回赔偿金，但被老板娘发现，只好把印章放回原处，可是把印章放回原处时，我又拿起来往上班卡盖了印(是公司财务发票章)，当时老板娘抓住我的手被我甩开没拦住我。事后老板娘报警，我被带进派出所立了案，才放我出来，为这事我后悔、懊丧，我不但要不到赔偿金还要面临老板对我的违法追究，我心有不甘，请问律师:如果老板告我偷抢公章，我会被判刑坐牢吗? 1回答

律师您好，我是一名应届实习生因学校分配我去了一家国内较大的汽车行业去实习，因为我受不了公司的浓重铁锈味方面原因（本人患有鼻炎），我已经提出离职公司方现我支付宿舍方面违约金原因为合同规定要住满一年（对方并未把合同备份交于我）而我只住了三个月要我支付剩余月份乘以200元的违约金请问律师这样合理吗？ 1回答

律师您好，进单位，行政人员口头约定，合同要签3年，到时候要离职，提前一个月打离职报告即可，个人需缴纳15000的所谓岗位投资金（有收据），不交不能转正，说是离职后6个月会退的，我和单位签订了3年劳动合同，到2年3个月的时候，我提出了辞职，但是用人单位就是不批准，后来又说，等招到人，工作交接了再走，我按照要求办了，但是走之前，行政部经理让我签了很多字，我也没细看，后来才发现，都是坑，都是签字让我自己认可，未满合同期，提前离职要付9个月违约金，按照每月3600基本工资*9个月算，15000不退了，还要再交给他们17400，律师，怎么办，我一个打工的，也没什么钱，怎么办？ 1回答

辞工不批说要一个月，进厂时说三个月试用期的，现在公司又说没有试用期，入职第一天签了一份合同，只有公司有，我写了辞工申请，可领导不批辞工书也没收，现在还在我手里，我提出辞工到现在已经过了三天了，请问我现在该怎么办，我不去上班公司就说算我旷工 1回答

我会被追究违法责任?会坐牢吗? 1回答

朋友在一家央企的石油公司上班（调度员），因自己状态不佳造成工作操作失误，导致其他一名同事受伤（身体多出肋骨受伤及轻微脑震荡），事情发生后，公司领导让朋友道歉及简单的做一个解释，朋友由于态度不好，被公司派下来的调查组认为我朋友是故意操作失误的，导致现在伤者起诉我朋友。我想问，如果我朋友上法庭态度有变好，会是什么结果？如果一直沉默不语，又是什么结果？谢谢！ 1回答

没有完成公司的任务，公司罚抄合法吗？ 1回答

您好，律师，我想咨询一下，我在单位上班四年了，只有入职时签订了劳动合同，三年期限，合同已在2016年10月份到期，后续再无续签，但至今仍在上班，如果辞职，可以争取到补偿吗？ 1回答

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朱律师

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