您好，根据劳动法律法规的规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，应当提前3日书面通知用人单位。因此，您在试用期内无须提前通知即可提出离职申请。关于请假期间的工资待遇，一般情况下，公司应按照国家规定或与员工约定的标准支付工资。如果您的假期期间有相应的工资记录，且该工资符合当地最低工资标准，则您可以要求公司补足未发放的工资差额。如果您无法提供完整的工资记录或者工资低于当地的最低工资标准，那么您可能需要通过仲裁或其他途径来解决此事。希望这些建议能帮助到您，祝您生活愉快！