首先，建议您尽快与您的雇主进行沟通，说明您的情况，并要求立即支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以考虑以下几种方式来保护自己的权益。 向劳动监察部门投诉。如果您所在地区的劳动监察机构有设立，可以向他们举报您的雇主不按时支付工资的行为。 劳动仲裁。如果您的雇主仍然拒绝支付欠款，您可以申请劳动仲裁。在这种情况下，您需要收集相关证据证明您的工作时间和工资金额，并且需要由第三方（如人力资源部）对您的工作时间进行确认。 法院诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，那么可能需要通过法律途径解决。在法院起诉之前，建议先尝试与您的雇主和解。 在整个过程中，请确保保留所有相关的文件和通信记录，以备将来使用。希望这些建议能帮助到您。