首先，关于您的工作合同和公司的解雇决定，您需要了解以下几点。 工作合同。根据劳动法的规定，如果您的工作合同中规定了试用期，那么在试用期内（通常为7-30天），员工可以无条件辞职而不受赔偿。但需要注意的是，如果公司在试用期内解除您的劳动合同，则必须支付相应的补偿金。 公司给予您的公司。如果您认为公司应该给您自己的公司，您可以向公司提出申诉，并要求公司重新考虑您的工作安排。同时，您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助。 未收到工资。如果您被公司解雇后，公司未能按照法律规定及时支付您应得的工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者直接提起诉讼来维护自己的权益。 您可以尝试与公司进行沟通协商，表达自己的不满和请求，看能否得到解决。如果无法达成一致，您可以选择通过法律途径解决问题，如申请仲裁或提起民事诉讼。 请注意，在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，以便于维权时提供依据。