首先，根据您的描述，您可能遭遇到了公司的不当行为。在合同到期后，如果公司拒绝续签并要求您立即办理离职手续，这违反了劳动法的规定。 关于赔偿金的问题，法律规定，在劳动合同终止前6个月内，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，如果您认为自己遭受了不公平对待，可以考虑要求公司支付相应的经济补偿金。 建议您尽快与公司进行沟通，了解情况，并收集相关证据以支持您的主张。同时，也可以寻求劳动监察机构的帮助，以便维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况来确定。如果您遇到类似问题，请及时寻求专业的法律帮助。