如果您的工作合同已经到期，但雇主仍未支付您应得的工资，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主沟通。表达您对未按时发放工资的不满，并询问何时能够得到相应的报酬。有时候，这一步骤就能解决纠纷。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己的情况较为复杂或者需要更专业的帮助，可以寻求劳动仲裁机构或律师的帮助。他们可以帮助您收集证据，分析法律规定，甚至代表您在法庭上进行辩护。 申请劳动仲裁。如果协商和调解失败，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。该委员会将根据事实和法律为双方提供裁决，强制执行或建议其他解决方案。 提起诉讼。如果上述步骤都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径起诉雇主。然而，这个过程通常需要更多的专业知识和资源，且可能会涉及到更高的成本。 在处理此类问题时，请确保遵守当地的相关法律法规，保护自己免受不必要的损失。同时，保持冷静和理性，避免采取可能引起冲突的行为。