您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在患病或非因工负伤期间，用人单位应当按照国家规定向其支付病假工资或者疾病救济费。如果您的单位未按规定支付您病假工资，则您可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您。