您好！根据您提供的信息，您的劳动合同中明确约定的合同期限是至2021年2月。因此，在此期间，公司不得无故解除与您的劳动关系。 在您的情况下，如果确实因公司需要而撤销您的工作岗位，并且新分配给您的职位不符合您的技能和经验，那么公司应该考虑重新安排或调整您的工作职责，以便您能够继续在该岗位上发挥作用。 至于是否可以拒绝进行培训，这取决于您与公司的具体协议。如果您认为培训的目的只是为了迫使您辞职，您可以向公司提出质疑并要求澄清。同时，也可以寻求法律顾问的帮助来了解有关您权利的具体情况。 总之，建议您尽快与公司沟通，详细说明您的担忧和疑虑，争取得到公正合理的解决方案。如果您遇到困难，也可以寻求当地劳动监察机构的帮助。希望我的解答对您有所帮助。