首先，根据法律规定，劳动者因工作原因受伤，用人单位应当承担相应的责任。对于您的情况，您可以考虑以下几点。 与劳动者协商解决。您可以尝试与劳动者沟通，了解其受伤的具体情况，并寻求双方都能接受的解决方案。 找到责任方。如果无法通过协商解决问题，建议寻找其他可能的责任方进行协商或诉讼。 职业伤害保险。若该事故属于职业伤害范围，您作为雇主，有义务为其员工投保职业伤害保险，以减轻自身责任。 小诊所是否承担责任。关于小诊所的责任问题，这取决于具体情况，包括小诊所是否有过错、是否存在违法行为等。如果小诊所存在违规操作或者疏忽大意的行为，可能会被追究法律责任。 需要注意的是，在处理此类案件时，应当遵循公正、公平的原则，同时也要确保证据充分、程序合法，避免不必要的纠纷。如果您对具体问题仍有疑问，建议咨询专业的法律人士。