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2025-11-14 13:07:05
首先，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 在您的情况下，由于天气原因导致的停工属于不可抗力因素，但您作为小包工头，应该承担一定的责任，例如，您可以要求老板提供合理的经济补偿，如工资、加班费等，并且可以考虑与老板协商赔偿事宜，以减轻自己的经济损失。同时，建议您保存好相关的证据，以便日后维权时有据可依。
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我是一个工地的小包工，工地因为下雨等关系，开始停工的时候谁也没料到会停这么长的时间，请问这合理吗？ 你好，我是一个工地的小包工，工地因为下雨等关系，停工两个多月，开始停工的时候谁也没料到会停这么长的时间，老板一直说的先回家等着，随时开工就通知我们。因为开始只以为雨下几天过后就可以开工，我带的工人就不能上别的地方干活，只能一直等着，一等就是两个多月，现在到工地，老板说没有补偿，请问这合理吗？
17天前首先，根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 在您的情况下，由于天气原因导致的停工属于不可抗力因素，但您作为小包工头，应该承担一定的责任，例如，您可以要求老板提供合理的经济补偿，如工资、加班费等，并且可以考虑与老板协商赔偿事宜，以减轻自己的经济损失。同时，建议您保存好相关的证据，以便日后维权时有据可依。
