您在事业单位工作已经15年，并且与正式员工享有同等的工作条件和待遇。如果您认为自己的收入水平低于正式员工，您可以考虑以下几种途径来寻求提高您的工资。 与管理层沟通。直接向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，说明您的工作表现和对单位的贡献。表达希望获得公平薪酬的需求。 参加内部晋升考试。如果单位有内部晋升制度，您可以根据个人能力和经验准备相关材料进行考试。争取通过考试后有机会提升薪资等级。 协商合同条款。如果您是合同工，可以尝试与单位签订新的劳动合同，明确约定工资标准和增长机制。必要时可寻求法律顾问的帮助，确保合同条款公正合理。 集体谈判。如所在地区存在工会组织，可以通过工会参与集体谈判，争取改善工作条件和提高工资水平。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，请根据实际情况选择最合适的解决方案。同时，为了维护自身的合法权益，建议采取合法合规的方式提出诉求，避免因不当行为导致纠纷升级。