尊敬的女士。 首先，非常理解您在面对可能的岗位变动时感到的压力和不安。在职场中，员工的权利是受到保护的，包括但不限于获得公正的待遇、公平的机会平等竞争等。针对您的情况，以下是一些建议，希望能帮助到您。 收集证据。保留与公司之间的所有书面沟通记录，如邮件、会议纪要、工作文件等，这些都可能是证明您在工作中表现良好、有潜力成为优秀人才的重要依据。 了解新岗位职责。如果新岗位确实与您的职业发展不匹配或不符合您的技能要求，您可以向管理层提出调整需求，说明自己的职业规划和期望得到的发展机会。 考虑合同条款。查看并确认您是否有劳动合同或其他相关协议，其中是否有关于岗位变动、培训与发展等内容，以便在必要时寻求法律援助。 保持积极态度。虽然面临职位变化可能会带来压力，但请保持乐观的态度，相信自己有能力适应新的挑战，并在未来的职业生涯中继续成长和发展。 最后，强烈建议您及时与人力资源部门进行沟通，以确保您的权利得到充分保障。如果您认为公司行为存在不当之处，可以考虑寻求第三方机构的帮助，例如劳动争议调解中心或律师团队提供专业的意见和支持。 希望这些建议对您有所帮助，祝您早日找到满意的解决方案。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。感谢您的理解和信任！ 此致 敬礼！